Da una indagine dei bancari della CISL, risulta che nonostante negli istituti di credito italiani il numero dei dipendenti donne risulti pressoché identico al numero degli uomini, gli stipendi rosa sono sensibilmente inferiori a quelli dell’altro genere. Si fa un gran parlare di parità, di pari opportunità, di eguaglianza, ma evidentemente nella vicenda economia l’interesse delle aziende mantiene, su questo argomento, le lancette del tempo ancora in illo tempore.
