La solidez de la Plataforma de Beijing

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Si el valorizar a las  mujeres y a su trabajo, significa mirar el desarrollo y el futuro no sólo del País, sino también del sindicato, espera entonces a las mujeres de la Cisl  continuar con renovado compromiso el promover, tanto dentro como fuera de la Organización, la cultura de la igualdad de género y de hacer mainstreaming ed empowerment, los principios – pilar de la “Plataforma de Beijing” todavía muy válido a distancia de más de veinte años después de su emanación. Para esto se reunió en Roma el grupo de dirección del Cordinamento Nacional de las mujeres, para trazar el camino targato 2016, en el cual canalizar las propias acciones para dar piernas y cuerpo a cuantos ha sido decidido sobre el tema de Riccione.

Un programa de actividades bien nutrido, que será presentado y compartido de Coordinación ampliado, a partir del apoyo al acceso y a la permanencia de las mujeres en el mercado laboral, abordando todos los problemas femeninos y las cuestiones relacionadas con la representación y la participación activa de las mujeres, a todos los niveles,  incluidos aquellos a los que se puede aplicar. Se trata, una vez más, de capitalizar el valor añadido de la cultura femenina como vehículo de innovación en las relaciones sociales y en los patrones de comportamiento y contra toda forma de discriminación y violencia.

Parte de la discusión se dedicó a los hechos del Año Nuevo, que tuvo lugar en Colonia, donde la Coordinación expresó su condena unánime, y sobre la importancia del desafío cultural para enfrentar juntos a las mujeres inmigrantes para construir una sociedad basada en el respeto mutuo y la dignidad de cada persona . Varias las propuestas sobre la mesa en la que se pretende centrar el trabajo de la Coordinación en el inmediato, propuestas abiertas por supuesto de todos los coordinamentos presentes en el territorio. Debemos esforzarnos, in primis, para poner en práctica el ingreso y permanencia de las mujeres en diferentes niveles de la Organización de acuerdo con las “cuotas” decididas en sede de Asamblea Organizativa y en via de definición para su inclusión en el Estatuto de la Cisl.

Tenemos que centrarnos, además, a la asignación de las mujeres líderes y al reconocimiento de las agilidades sindicales para su efectiva operatividad. Tenemos que asegurarnos a fin de que sean efectivamente actuales las disposiciones contenidas en el Código de Ética, adoptado por la Confederación y en base a la corrección y a la transparencia de los comportamientos, así como a la promoción del liderazgo femenino, a través de una mayor sensibilidad hacia formas de trabajo compatibles con los tiempos actuales de vida. Un punto en el que la Coordinación ha regresado con decisión y a la formación de sindicatos y sindicalistas, en particular aquellas de las mujeres jóvenes RSU / RSA para agregarlas en la formación, sobre todo en la formación acerca de las contrataciones colectiva, de primer y segundo nivel, con el fin de fortalecer y mejorar su presencia en las tablas contractuales para una mayor atención a las políticas family friendly y de los temas de igualdad de oportunidades.

En este sentido se acordó sobre la necesidad de un momento de formación específica para reflexionar y definir las prioridades temáticas y las futuras decisiones estratégicas. Tenemos que alentar, también, a la creación de un nuevo modelo de comunicación – brand de las mujeres – que puntos primero que nada se centran en la atención al lenguaje sobre las directrices de la Unión Europea. Se discutió, por último, de algunas iniciativas en fase de planificación, entre las cuales la colaboración con el Proyecto de Constitución de un “Archivo histórico de las mujeres Cisl”, las celebraciones para el Día Internacional del 8 de marzo, un seminario – junto con el Departamento conferal  Político de la Industria y de la Artesanía, del Ambiente de la Seguridad, de los Fondos comunitarios y del Sur – sobre el Acuerdo Quadro europeo sobre la violencia en el puesto de trabajo implementadas recientemente por el Cgil Cisl Uil y Confindustria, y una conferencia sobre el problema de la tasa de natalidad en Italia. El trabajo y las ideas abundan. Estoy segura de que con la contribución de todas vamos a conseguir buenos resultados.

Traducción a cargo de Adriana Montiel

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